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甘肅省紀檢監察機關約談領導干部辦法

(2014年11月27日,中共甘肅省紀委辦公廳印發)

來源:甘肅廉政網    發布時間:2014-12-02 17:06 分享

第一條  為加強對領導干部的教育和監督,督促落實黨風廉政建設責任制,根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中華人民共和國行政監察法》及相關規定,結合實際,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱約談,是指紀檢監察機關就黨風廉政建設方面的事項和問題,對有關領導干部,以正式談話的方式了解情況、督促整改、提醒問題或告誡警示的一種監督措施。

第三條  約談根據內容和性質分工作約談、提醒約談和告誡約談。

第四條  下列情形之一,需要了解情況、傳導壓力的,對有關領導干部進行工作約談:

(一)重要工作部署或領導指示需要當面傳達的;

(二)重點工作推進需要進一步靠實責任的;

(三)重要問題需要當面了解情況、征求意見建議的;

(四)重要工作需要督促指導的;

(五)監督檢查、審計、巡視、考核中發現一般性工作問題需要督促整改的;

(六)其它需要面談的事項。

第五條  下列情形之一,需要整改落實、提醒改進的,對有關領導干部進行提醒約談:

(一)落實中央和省委、省政府、省紀委重大決策部署和重點工作進展緩慢的;

(二)落實主體責任、監督責任措施不具體,工作一般化的;

(三)紀律、作風、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的;

(四)其它需要提醒約談的問題。

第六條  下列情形之一,需要批評教育、改正錯誤的,對有關領導干部進行告誡約談。

(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律及其它紀律不夠嚴格的;

(二)貫徹民主集中制不夠到位,黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅的;

(三)落實中央八項規定和省委“雙十條”規定精神不夠堅決,管轄范圍內“四風”問題沒有有效制止的;

(四)管轄范圍內多次發生違紀違法問題,查糾不力、報告不及時的;

(五)履職缺位、錯位、越位造成不良影響,群眾意見較大的;

(六)領導班子或領導干部個人年度黨風廉政建設責任制考核為“一般”等次的;

(七)其它需要告誡約談的情形。

第七條  約談采取個別或集體約談的方式,按照干部管理權限分級實施。

紀委書記約談地方和部門主要負責人,也可委托紀委副書記、監察廳(局)長約談;紀委副書記、監察廳(局)長約談地方和部門班子成員,也可委托紀委常委、副廳(局)長和相關部室主要負責人約談;紀委常委、副廳(局)長和相關部室主要負責人約談其他領導干部。

第八條  工作約談的組織實施等相關事項由約談人根據情況確定。提醒約談、告誡約談由紀檢監察機關黨風政風監督部門組織實施,在紀檢監察機關確定的場所進行,參加談話人員不得少于2人。談話必須有完整的文字記錄或音像資料。涉及個人問題的談話記錄經約談對象簽字確認后,裝入本人廉政檔案。

信訪、案件檢查、審理方面的談話按有關規定執行。

第九條  提醒約談、告誡約談應當按照以下程序進行:

(一)紀檢監察機關黨風政風監督部門根據領導批示或審計、巡視、監督檢查發現以及群眾反映、媒體曝光的問題,提出約談建議,填寫《約談審核表》,呈報分管領導審核。

(二)紀檢監察機關黨風政風監督部門向約談對象發送《約談通知書》,告知約談人和約談時間、地點。

(三)約談人按照約談提綱進行談話。約談的主要內容包括:向約談對象說明談話原因,指出存在的問題或者需要了解核實的情況和問題;約談對象匯報有關情況,對有關問題進行解釋和說明;約談人提出相關建議和要求;約談對象表明態度。

第十條  對督促整改、提醒、告誡的問題,約談對象應當于約談后15日內以書面形式上報整改落實情況。

第十一條  約談中涉及的個人問題,按下列情形處理:

(一)約談對象如實說明情況,證據材料充分,證實反映問題失實或問題屬實但已主動糾正的,予以了結;

(二)約談對象沒有說明情況的,責令其作出進一步說明,并提供證據資料,直至把問題講清楚;

(三)問題屬實,但情節較輕,不需要黨紀政紀處分的,指出錯誤、提出要求,限期整改。

(四)涉嫌嚴重違紀違法的,按程序移送案件監督管理室。

第十二條  約談人應當嚴格遵守保密紀律,不得向約談對象泄露不應告知的情況;不得包庇、袒護約談對象;不得利用約談謀取個人利益。

約談人與約談對象存在回避關系的,應當回避。

第十三條  約談對象必須按照《約談通知書》約定的時間、地點和要求接受談話。約談時必須如實對有關情況作出解釋和說明,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

約談對象拒不服從約談安排或談話中態度不端正,敷衍應付,不說清問題的,追查、打擊報復提供線索或舉報人員的,根據情節予以組織處理或紀律處分。

第十四條  紀檢監察機關派駐(出)機構實施約談參照本辦法執行。

第十五條  本辦法由中共甘肅省紀律檢查委員會負責解釋。

第十六條  本辦法自發布之日起施行。