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往期回顧

傳達

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工作“繁忙”,卻不思考、不研究;傳達精神以會議落實會議、以文件落實文件;執行政策照抄照搬,決策推給上級,責任推給下級,“二傳手干部”現象引發熱議。透過現象看本質,“二傳手干部”之所以堂而皇之地“打太極”,責任意識淡薄、監管不力、官僚主義思想作祟、作風懶散無疑是其根源。防止“二傳手干部”的“二手功”泛濫成災,敗壞黨風政風,破壞干事創業氛圍,正風肅紀,健全監督問責機制,完善干部考核機制是題中應有之義。(畫/劉曉亮 文/萬泰紀)

來源:《求是》

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